2017年以来，古县农机局以“两学一做”常态化制度化为契机积极创建学习型机关，紧紧围绕“有为农机、书香农机、和谐农机”，以“勤学习、强素质、促工作”为主题，把创建学习型机关作为今年的一项重要任务，强化多项措施，扎实推进学习型机关的建设，进一步提高了古县农机局工作人员综合素质、业务能力和整体战斗力。
强化制度、严格管理。古县农机局成立了以党支部书记为组长的学习领导小组，年初就制定了详细的学习计划表，要求各站室每周抽出一下午学习业务知识，每周五下午全局安排集中学习。集中学习活动由局党支部成员亲自主持，严格执行学习签到、请销假等规定，同时，建立健全了信息考评制度，激发了机关全体人员的学习工作热情。机关上下掀起了及时记录工作的热潮。
精心组织、精确选题。经古县农机局领导班子多次研究后，结合单位实际，制定切实可行的计划，领导班子以上率下，给全体人员搭建了成长和提升的平台，让农机工作人员能力得到全方位的提升。通过广泛征求机关全体人员的意见，写作时，机关人员以甄选典型素材为切入点，为把握信息的时效性、准确性，结合当前全县正在开展的脱贫攻坚工作，有针对性地把党建工作宣传、脱贫攻坚宣传、日常工作宣传等作为重点内容，做到以点带面，全面强化，取得较好成绩。半年来，全局人员共在《山西日报》、《临汾日报》、黄河新闻网等多家媒体发表稿件20余篇。
